您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

得罪领导后如何补救呢?

来源:赣榆人才网 时间:2019-02-25 作者:赣榆人才网 浏览量:

7903843f7b160fec8a1339a201cb7e43.jpeg

不管什么情况,“开罪”领导无论从哪个方面来说都是让人烦心的事,只要你想长久的待在公司,就不应该陷入这种境地,以下几种方法可为你挽回一些尴尬处境。

第一 不要等待别人的理解。

无论因为什么“得罪”了领导,我们通常会向同事说。

如果问题出在上司,同事也不好说什么,也不愿参与你与领导之间的问题,你又能从他们那里得到什么呢?假如是你自己的问题,他们可能也不愿意直接说你,往你的伤口上撒盐,最坏的是,可能还会有小人添油加醋反馈回上司那里,你与上司之间的裂痕更加严重了。

所以最好的办法是搞清楚问题的本质,找到合适的解决方案,使自己与领导的关系可以有一个良好的开始。

第二 找个合适的机会接触。

要解决你与领导之间的隔阂是很有必要的,不管是谁的错,上司毕竟是上司,所以最好自己首先伸出“橄榄枝”。如果是你错了,你更得首先主动认错,向上司作解释,错在哪里,同时保证以后以此为鉴,希望得到上司的谅解。如果是上司的错,可以找个合适的机会,以温和的方式,把自己的想法与对方沟通一下,你也可以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因,无伤大雅地请求上司要求宽宏,这样既可达到相互沟通的目的,又可以替其提供一个体面的台阶下,有益于恢复你与上司之间的良好关系。

第三 利用一些轻松的场合表示对他的尊重。

即使是开明的上司也很注重自己的权威,都希望得到下属的尊重,所以当你与上司冲突后,最好让不愉快成为过去,你不妨在一些轻松的场合,比如会餐、联谊活动等,向上司问个好,敬下酒,表示你对对方的尊重,上司自会记在心里,排除或是淡化对你的敌意,也同时向人们展示你的修养与风度。




分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
官方微信

Copyright © 2018-2019 连云港达梦电子商务有限公司 All Rights Reserved 苏ICP备18070904号

地址:江苏省连云港市海州区 电话(Tel):0518-83027669 Email:admin@zp518.net

用微信扫一扫